Страховые взносы в ПФР по дополнительному тарифу необходимо начислить со всех выплат в пользу сотрудника за период его работы во вредных, тяжелых и опасных условиях труда. Такое разъяснение дал Минтруд России в письме от 04.09.14 № 17-3/В-424.
В случае частичной занятости сотрудников на работах с вредными, тяжелыми, опасными и с нормальными условиями труда компании необходимо вести раздельный учет выплат за работу в различных условиях. При этом исчислять страховые взносы в ПФР по дополнительному тарифу, установленному статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ, необходимо с выплат, начисленных в пользу работника за период работы во вредных, тяжелых и опасных условиях труда.
С 1-е по 15-е число месяца сотрудник проработал в нормальных условиях труда, с 16-го числа был занят на работах с вредными, тяжелыми или опасными условиями труда, а с 23-го числа заболел. При этом ведется раздельный учет рабочего времени в различных условиях труда.
Взносы в ПФР по дополнительному тарифу рассчитываются только за период с 16-22 число.
Работница, занятая на работах с вредными, тяжелыми или опасными условиями труда, была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, во время которого получила премию за период до отпуска.
Учитывая, что работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, продолжает занимать должность на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, она считается полностью занятой на этих работах.
Таким образом, все выплаты в пользу работницы, в том числе премия за работу до отпуска по уходу за ребенком, облагаются страховыми взносами по дополнительным тарифам .