×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждают эксперты «Учет. Налоги. Право». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
... и скачать материал
Зарегистрироваться
-

Как считать средний заработок для отпускных

29 ноября 2022
177
Средний балл: 0 из 5

Роструд не разрешил учитывать в среднем заработке оплату простоя.

Ведомство рассмотрело вопрос о расчете отпускных. Так, по мнению контролеров, в средний заработок для выплаты отпускных не нужно включать оплату простоя.

В Роструде сослались на статью 139 ТК. Согласно ей, средний заработок рассчитывают исходя из фактически начисленной зарплаты и фактически отработанного времени за 12 месяцев. Речь о годе, предшествующем периоду, в течение которого за сотрудником сохраняется средняя зарплата.

В расчете отпускных ваши коллеги нередко допускают ошибки. Редакция "Налоговых споров" проанализировала эти ошибки и выделила семь наиболее допускаемых. Проверьте ваши расчеты, нет ли в них таких ошибок.

Семь ошибок при расчете отпускных

Также правила прописаны еще и в Положениях об особенностях порядка исчисления средней зарплаты (утв. постановлением правительства РФ от 24.12.07 № 922). В них есть выплаты, которые исключаются из суммы среднего заработка. Среди них, в частности, периоды простоя по вине работодателя или по причинам, которые не зависят от сторон трудового договора.

То есть, если сотрудник был в простое по вине компании и получал выплаты, их не включают в расчет среднего заработка. Отпускные в таком случае считают исходя из средней зарплаты, которая начислялась за 12 месяцев до начала простоя.

Источник: онлайнинспекция.рф

Также читайте:

logo
Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о вас. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.