Минтруд рассказал о ситуациях, когда удержания из заработной платы сотрудников могут быть более 50% от начисленной суммы (письмо от 24.02.2025 № 14-1/ООГ-839).
Какие суммы нельзя удерживать из зарплаты
Работодатели должны соблюдать установленные ограничения по суммам удержаний. То есть при каждой выплате зарплаты нельзя удерживать более 20 процентов и только в строго оговоренных случаях — 50 или 70 процентов (ч. 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
Работодатели должны соблюдать установленные ограничения по суммам удержаний. То есть при каждой выплате зарплаты нельзя удерживать более 20 процентов и только в строго оговоренных случаях — 50 или 70 процентов (ч. 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
Виды удержаний поименованы в законах, удерживать самостоятельно часть зарплаты по другим основаниям работодатели не вправе. Так, компания может удержать неотработанный аванс или невозвращенные командировочные (ст. 137 ТК). А вычесть из зарплаты, например, выданные отпускные, если отпуск перенесли на другой срок, нельзя.
Если работник просит бухгалтера переводить часть его зарплаты в счет погашения кредита, эта сумма не будет удержанием по смыслу закона. Вычет, который компания переводит по заявлению сотрудника, является его волеизъявлением распорядиться своей зарплатой (письмо Роструда от 06.12.2024 № ПГ/24127-6-1). Поэтому ограничения сумм для таких «удержаний» не предусмотрены.
Эксперты Системы Главбух разработали уникальный сервис «Расчетчик зарплат». Это набор онлайн-калькуляторов для расчета выплат из среднего заработка: декретных и детских пособий, больничного, командировочных, компенсации за неиспользованный отпуск. Доступ к сервису открыт для вас по пробному доступу. Перейти в сервис >>
Скачайте образцы документов и чек-листов, без которых не обойтись бухгалтеру
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
Календарь бухгалтера со сроками сдачи отчетности и уплаты налогов в 2025 году |
|
